デジタルトランスフォーメーションにおけるリーダーシップの役割
対談者: 大竹家嗣, 松下かなみ, 水野 賢太朗
大
大竹家嗣：デジタルトランスフォーメーションにおけるリーダーシップの重要性は何だと思いますか？
松
松下かなみ：デジタルトランスフォーメーションは変革を促すものですが、リーダーシップがなければうまく進めることが難しいと思います。リーダーはビジョンを持ち、チームを鼓舞し方向性を示す必要がありますね。
水
水野賢太朗：リーダーシップは確かに重要ですね。デジタルトランスフォーメーションにおいて、リーダーは変化に素早く適応し、チーム全体を巻き込んで進める力が必要だと思います。
大
大竹家嗣：確かに、リーダーは変化に対応するだけでなく、変革をリードしていかなければなりませんね。デジタルトランスフォーメーションは組織全体を変えるプロセスですから。
松
松下かなみ：その通りです。リーダーシップがなければ、組織全体がデジタルトランスフォーメーションを成功させることは難しいでしょう。
水
水野賢太朗：リーダーシップはデジタルトランスフォーメーションの鍵を握っていますね。リーダーが変革を牽引し、組織全体が一丸となって前に進むことが重要なのです。