ビッグデータを活用した人材採用と組織開発
対談者: 大越朝, 汐見亮佑, 石村和男
大
大越朝：皆さん、ビッグデータを活用した人材採用についてどう思いますか？
汐
汐見亮佑：私は飲食業界から来ていますが、ビッグデータを使った採用は興味深いですね。適切な人材を見つけるための新しい方法になるかもしれません。
石
石村和男：ブロックチェーン業界にいる私からすると、ビッグデータの分析によって、候補者のスキルや経験をより正確に評価することができると考えています。
大
大越朝：そうですね。ビッグデータの力を借りて、より適切な人材を採用することができるだけでなく、組織全体の成長や開発にもつながると思います。
汐
汐見亮佑：確かに、組織全体の能力向上にもつながりそうですね。従来の方法とは異なる視点から人材評価ができるのは魅力的です。
石
石村和男：ビッグデータを活用することで、より効率的で的確な人材選定が可能になるだけでなく、組織の課題や機会もより明確になるのではないでしょうか。