デジタルトランスフォーメーションと企業文化の関係性

対談者: 山下勝之, 藤代賢太, 倉知礼門

山下勝之:こんにちは皆、デジタルトランスフォーメーションと企業文化について考えたことがありますか?
藤代賢太:企業文化って、アホなことも多いよね。
倉知礼門:確かに、企業文化は重要だけど、デジタルトランスフォーメーションとどう関連していくか考える必要があるね。
山下勝之:デジタルトランスフォーメーションは、企業文化に変革をもたらす可能性があるよね。例えば、イノベーションの促進や柔軟性の向上など。
藤代賢太:それで、アホな企業文化も変われる可能性があるのかな?
倉知礼門:そうだね、デジタルトランスフォーメーションが進む中で、企業文化も進化していく必要がある。そのバランスが重要だね。