ビッグデータを活用した人材採用と組織開発
対談者: 若樹たかし, 山内 大空, 杉浦有哉
若
若樹たかし：皆さん、ビッグデータを活用した人材採用や組織開発について興味がありますか？私はM&A事業承継や政治秘書の分野で活躍していますが、最近この分野でも注目されているんですよ。
山
山内大空：若樹さん、こんにちは。私は営業会社の社長でLINNシス
テムの構築スキルやSNSに特化したマーケティングを行っています。ビッグデータを使った人材採用や組織開発も興味深い話題ですね！
杉
杉浦有哉：こんにちは、皆さん。建築家の杉浦有哉です。フィリピン在住ですが、ビッグデータを活用した新しい建築やデザインの可能性にも関心があります。
若
若樹たかし：杉浦さん、建築とビッグデータの融合は確かに革新的な可能性がありますね。例えば、建物利用データを解析して、効率的な空間設計やメンテナンス計画を立てることも可能です。
山
山内大空：確かに、ビッグデータの活用はあらゆる分野に革新をもたらしていますね。私たちの営業戦略にも大きな影響を与えています。
杉
杉浦有哉：私も建築設計において、データ解析やAIの活用が革新をもたらすと考えています。建築分野でもこれからの動向が楽しみです。