デジタルトランスフォーメーションと企業文化の関係性
対談者: 大竹家嗣, 汐見亮佑, 藤代賢太
大
大竹家嗣：デジタルトランスフォーメーションは、企業文化にどのような影響を与えると考えますか？
汐
汐見亮佑：企業文化はデジタルトランスフォーメーションの成功に欠かせませんね。新しいテクノロジーやデジタル化が浸透すると、社員の考え方や働き方も変わるはずです。
藤
藤代賢太：アホが何を言っているのだ？デジタルは知らないが、食べ物の味はわかる。
大
大竹家嗣：藤代賢太さん、デジタルトランスフォーメーションは企業にとって重要な要素です。これからのビジネスでは欠かせないものと言えるでしょう。
汐
汐見亮佑：私も同感です。デジタル化は市場の変化に対応し、競争力を維持するために必要な要素です。
大
大竹家嗣：企業文化を変革し、デジタルトランスフォーメーションを推進することが、成功への近道かもしれませんね。